山东发布最新通告!入鲁返鲁和返乡人员请注意!
对于其他入鲁返鲁人员，请携带7日内核酸检测阴性证明（包括核酸检测报告或包含核酸检测阴性信息的“健康通行码”）或抵达目的地后进行核酸检测。同时，需严格执行当地疫情防控其他有关规定，确保个人和他人的健康安全。自觉遵守疫情防控规定 所有入鲁返鲁和返乡人员请自觉遵守当地疫情防控有关规定。
疫情防控及健康管理政策：1月26日，山东省发布《冬春季入鲁返鲁和返乡人员疫情防控及健康管理通告》，东营区委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室公布了各区咨询电话，如牛庄镇指挥部：0546-8719190；六户镇指挥部：0546-8371087等，方便返乡人员咨询。
返乡后实行14天居家健康监测，每7天开展一次核酸检测。上述防控措施自2021年1月28日开始实行，2021年3月15日结束。其他入鲁返鲁人员，请携带7日内核酸检测阴性证明（包括核酸检测报告或包含核酸检测阴性信息的“健康通行码”）或抵达目的地后进行核酸检测，并严格执行当地疫情防控其他有关规定。
山东省疫情期间工资新规定
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。
一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。
法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
法律主观：在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，企业可按照劳动合同、集体合同约定或者国家医疗期有关规定支付其工资，且支付工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
山东疫情防控政策最新山东疫情防控政策最新通告
1、通告发布背景与效力本通告由济宁市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室于2022年10月11日发布，标志着任城区疫情防控进入新阶段。常态化防控不等于“零风险”，市民需持续保持警惕，巩固来之不易的防控成果。提示：防控政策可能随疫情形势动态调整，建议市民通过“济宁发布”等官方渠道及时获取最新信息，共同维护安全有序的社会环境。
2、为有效控制和降低新冠疫情传播风险，山东省疾病预防控制中心发布疫情防控公众健康提示：所有省外入鲁返鲁人员需持48小时内核酸检测阴性证明；抵达后第1天和第3天各进行1次核酸检测。严格限制高风险地区所在县人员入鲁返鲁，对从有高风险地区的县流出人员进行7天集中隔离和7天居家健康监测。
3、山东省定义的返乡范围包括县（含县级市）域、城市建成区以外的远郊区、城乡接合部、城中村等农村疫情防控重点区域。
4、年2月26日，山东没有疫情新增及确诊。2021年2月26日0时至24时：山东无新增本地疑似病例、确诊病例。累计报告确诊病例778例，死亡7例，治愈出院771例。山东无新增境外输入疑似病例、确诊病例。累计报告境外输入确诊病例91例，治愈出院89例。正在住院治疗的确诊病例2例。山东无新增无症状感染者。
山东省最新隔离政策是什么?
山东省：提前3天报备，实行“14+7”和“4+1+1”隔离检测（14天集中隔离期间4次核酸检测）。四川省：14天集中隔离观察+7天健康检测，集中隔离期间第14天进行核酸检测及1次血清抗体检测。云南省：14+7天隔离医学观察，开展4次核酸检测。
天集中隔离+7天居家/集中隔离+7天社区健康监测。如能提供隔离以及核酸检测证明，则可7天居家隔离+7天自我健康管理。14+7省份 福建省：14天集中医学观察+7天居家健康监测。广东省（广州、深圳除外）：14天集中隔离+7天不限制外出的社区管理。青海省：14天集中隔离+7天居家隔离。
自3月28日起，凡从山东口岸入境的人员，均须就地集中隔离14天，在抵达集中隔离点当天和第13天各进行一次核酸检测。从省外口岸入境来山东的人员，在第一入境点集中隔离不满14天的，来山东后须继续集中隔离至14天。
山东省：从山东口岸入境的人员：执行“14天集中隔离+2次核酸检测”。外省口岸入境人员：须转乘飞机抵鲁，禁止擅自乘坐其他交通工具。陕西省：入境人员：统一实施“14天集中隔离+14天居家隔离”。
